Soms gebeurt het dat een werknemer onverhoopt niet kan terugkeren naar zijn of haar huidige baan of deze niet kan behouden. Bijvoorbeeld vanwege een reorganisatie in uw bedrijf of om gezondsredenen van zijn of haar kant. Dat is voor beide partijen heel vervelend. Bij een vlotte, maar gedegen oplossing is daarom iedereen gebaat.
Vlot naar een nieuwe start
Ook in zo’n (outplacement)traject helpen we u graag verder. We starten met de betreffende werknemer dan direct een outplacementtraject, zodat hij of zij hopelijk vlot een nieuwe start kan maken. Daar zijn we ijzersterk in! Mede dankzij onze ervaringen, gedrevenheid en uitgebreide netwerk in deze regio.
Ligt het overigens aan de gezondheid dat iemand niet meer verder kan met zijn of haar werk, dan bieden we begeleiding in de vorm van een extern reïntegratietraject.
Praktisch loopbaanonderzoek
We zitten tijdens het outplacementtraject overigens regelmatig en vooral ‘praktisch’ bij werkgevers aan tafel om zo het CV van een kandidaat te toetsen aan de arbeidsmarkt. Dit wordt erg gewaardeerd door zowel de werkgever als werknemer! Zo kan hij of zij ook in de praktijk zien hoe iets werkt en of het aansluit bij wensen en mogelijkheden.
Een outplacementtraject bestaat uit 4 stappen:
- Het loslaten van het verleden
- Inventarisatie van de huidige situatie
- Focus op de toekomst (!)
- Begeleiding en bemiddeling naar een nieuwe baan
Wilt u uw werknemer steunen bij het vinden van een nieuwe baan? Dan adviseert Mens & Zo op een betrouwbare én relatief snelle manier hoe u hem of haar het best kunt begeleiden naar nieuw passend werk. Ons doel daarin is vanzelfsprekend voor beide partijen het proces soepel en eerlijk te laten verlopen.
Meer weten over het outplacementtraject? Neem gerust contact met ons op!