Zit je met je loopbaan op een dood spoor? Toe aan een volgende stap in je loopbaan en heb je behoefte aan gericht advies? Kies voor loopbaanbemiddeling van Mens & Zo!
Wat we concreet doen met loopbaanbemiddeling? We brengen met elkaar jouw capaciteiten, interesses en persoonlijk functioneren in beeld. Dat is voor iedereen dus weer anders! We vinden het geweldig om ons daarin vast te bijten en met oplossingen te komen die écht bij jouw persoon en wensen passen. In een adviesrapport leggen we uiteindelijk de testresultaten, leerpunten en loopbaanmogelijkheden vast.
Stappen:
1. Intakegesprek
2. Situatieanalyse
3. Zelfanalyse
4. Loopbaanverkenning
5. Plan van aanpak
6. Rapportage
Tijdens het intakegesprek maken we samen met jou een situatieanalyse. Vervolgens helpen we je bij het maken van een zelfanalyse. Vragen die daarbij centraal staan:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik?
- Wat wíl ik?
Zo krijg je ook zelf meer inzicht in je interesses, ambities en mogelijkheden. Want wanneer neem je nu de tijd om daar eens voor te gaan zitten? Precies. En daarom helpen wij je graag vérder. Daar zijn we bij Mens & Zo steengoed in.
In de loopbaanverkenning onderzoeken we hoe je loopbaan tot nu toe is verlopen, welke keuzes je hebt gemaakt, hoe deze tot stand zijn gekomen en wat je hiervan kunt leren.
Dan is het tijd voor het plan van aanpak! Dat doen we aan de hand van de onderzoeksresultaten, loopbaanmogelijkheden, ontwikkelthema’s en leerpunten. Dit plan bespreken we vanzelfsprekend uitgebreid met jou. Deze rapportage is de basis voor het vervolggesprek.
Wil je meer weten of het loopbaanonderzoek bij Mens & Zo? We helpen je graag verder, dus neem vandaag nog contact op!